A XP, uma das maiores instituições financeiras do Brasil, está com novas vagas para o programa XP Future em Blumenau. Os interessados em participar do processo precisam ter 18 anos ou mais e se candidatar pelo site até quarta-feira, dia 04 de junho.
Entre os pré-requisitos para participar do programa de formação XP Future estão: ter a cultura da empresa; graduação superior completa; perfil comercial e relacional; experiência comercial (diferencial como Hunter – prospecção de novos negócios); curiosidade sobre o mundo dos investimentos; interesse por realizar uma transição de carreira; conhecimento básico sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros); estar atuando em outros segmentos de mercado (Meios de pagamentos, adquirência, bebidas, fintechs, etc); não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo (AAI)
“A carreira de assessor de investimentos é uma das que mais cresce nos últimos anos e no Brasil essa indústria ainda está se desenvolvendo. A profissão atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades até para aqueles que não têm conhecimento sobre o mercado financeiro. A missão da XP é seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados”, diz Marcelo Pedroso, Líder da XP em Santa Catarina.
O XP Future foi criado em 2021 para fortalecer a indústria de investimentos por meio da capacitação de novos profissionais, cada vez mais demandados pelos investidores. Quem for selecionado no processo seletivo receberá treinamento para se tornar assessor – terão mais chances aqueles com vontade de aprender, forte aptidão comercial, boa comunicação e capacidade de solucionar problemas.
Todos os candidatos serão avaliados e pré-selecionados em uma entrevista por telefone, que avalia o perfil comercial e a capacidade do candidato se adaptar aos valores e propósitos da companhia. As etapas do processo seletivo envolvem dinâmicas em grupos e entrevistas com profissionais da XP.
Os aprovados na seleção participam do programa, que tem duração de 12 meses, com aulas dedicadas ao desenvolvimento do conhecimento técnico sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideranças da XP e aperfeiçoamento comercial. Em caso de aprovação, a contratação é CLT e é necessário que o candidato obtenha as certificações CPA-20 ou CEA.
Performance e oportunidades de crescimento
A possibilidade de ingressar em um processo de transição de carreira de forma estruturada, tendo o respaldo e know how de uma grande empresa na construção dessa trajetória é o diferencial de programas como o XP Future, que vão além da seleção de talentos. A iniciativa oferece uma trilha de desenvolvimento completa e gratuita aos pré-selecionados, com aulas técnicas sobre o mercado e produtos financeiros, suporte das lideranças da XP, aperfeiçoamento comercial e apresentação à cultura e aos valores da empresa.
Foi esse o caminho percorrido por Nassan Fagundes, 34 anos, que viu na mudança de profissão a chance de alcançar novos objetivos profissionais. Embora engenheiro agrônomo, as oportunidades do mercado financeiro despertavam interesse. “Devorava livros, vídeos e podcasts de investimentos para aprender mais e investir melhor”, explica ele, que atua há dois anos como assessor de investimentos em Santa Catarina e entrou na companhia por meio do XP Future.
O primeiro passo dessa nova jornada profissional se deu depois que um amigo o indicou para o programa da XP. Nassan lembra que a missão de democratizar o mercado por meio da educação financeira chamou a sua atenção. “Eu já pensava em uma transição de carreira, mas não imaginava que seria possível começar absolutamente do zero”, comenta.
De olho no futuro, ele projeta assumir um cargo de liderança dentro da empresa. “A cultura meritocrática da XP é algo que sempre me identifiquei, pois o crescimento profissional só depende de você, do seu resultado e comprometimento, independentemente do seu tempo naquela função. Você tem acesso aos números para serem alcançados, as metas e objetivos e será reconhecido por isso”, explica.
HALLO! Magazine surge em 2013, com edições impressas, com notícias orientadas à soluções, despertando interesse e engajamento de seus leitores e leitoras. Em 2022, já é multiplataforma (formatos impresso e eletrônico).
